人力资源主管（SSC）

简历传送至huayou@hynyjt.com.cn，标题注明申请职位及姓名

岗位职责：

1、负责定期整理、分析人力资源数据并输出数据分析报告，监控公司整体人事数据健康状况；

2、推动HR数据平台的搭建，为产品方向提供决策支持；

3、负责公司数据报表体系的搭建，完成公司人事数据报表的梳理整合；

4、针对各项定期或不定期数据需求，及时准确的输出数据；

5、HR共享服务流程的梳理、优化。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上相关工作经验。

2、对数据敏感，通过数据对问题有较强的定位和分析能力，善于归纳总结，能够提出解决方案；

3、熟悉人力资源相关流程；

4、熟练掌握Office，熟悉数据分析工具的使用；

5、优秀的执行能力，强烈的责任心和正直严谨的工作态度，注重细节。