人力资源主管（招聘方向）

简历传送至huayou@hynyjt.com.cn，标题注明申请职位及姓名

岗位职责：

1、负责招聘计划具体执行及目标的达成；

2、负责招聘渠道的拓展和维护，结合行业变化不断采取新理念、渠道、方式解决招聘需求；

3、参与招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理、招聘平台的搭建；

4、参与招聘相关的人力资源项目的策划，宣传及实施，包括但不限于校招、线下专场招聘会、招聘平台搭建与使用、专项猎聘项目、内推宣传活动等；

5、基于团队目标和未来发展方向，阶段性地承担其他模块（培训）相关工作内容。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历， 985/211等重点院校毕业生优先考虑；

2、1年以上招聘工作经验，石油行业优先，熟悉各类招聘渠道和招聘流程；

3、具备良好的逻辑分析、人际交往、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力；

4、能够适应高强度的工作节奏，具备一定的抗压能力。

5、英文好优先。