人力资源主管（外派）

岗位职责

1、根据集团管理要求，负责所在区域/项目人力资源管理工作，协助区域/项目部实现既定经营目标，对区域/项目的人效负责；

2、根据项目驻在国劳工政策，审核落实项目人力管理相关政策，规避用工风险；

3、参与项目驻在国劳务公司、派遣公司等人力资源合作方的选择审核及合作管理；

4、负责上传下达，同时负责区域/项目人力事项的审核、报批与落实；

5、负责向集团提报人力数据信息及多维度分析结果；

6、完成区域/项目及集团交办的其它工作。

任职资格

1、人力资源相关工作经验3年以上，有海外工作经验优先考虑；

2、本科以上及以上学历，俄语/英语专业或人力资源及管理学相关专业；

3、俄语/英语可作为工作语言；

4、工作地点：俄语或英语国家。